宿迁联盛: 孤苦董事提名东谈主声明与承诺 - 金一政内容摘抄

发布日期：2024-11-17 18:25    点击次数：89

（原标题：孤苦董事提名东谈主声明与承诺 - 金一政）

孤苦董事提名东谈主声明与承诺提名东谈主宿迁联盛科技股份有限公司董事会，现提名金一政为宿迁联盛科技股份有限公司第三届董事会孤苦董事候选东谈主，并已充分了解被提名东谈主事业、学历、职称、详备的职责经历、沿途兼职、有无要紧失信等不良纪录等情况。被提名东谈主已愉快出任宿迁联盛科技股份有限公司第三届董事会孤苦董事候选东谈主（参见该孤苦董事候选东谈主声明）。提名东谈主合计，被提名东谈主具备孤苦董事任职经历，与宿迁联盛科技股份有限公司之间不存在职何影响其孤苦性的关系，具体声明并承诺如下：

一、被提名东谈主具备上市公司运作的基本常识，练习干系法律、行政律例、规章过火他秩序性文献，具有 5年以上化学/化工行业技巧洽商的职责训诲。被提名东谈主照旧插足培训并获取证券买卖所招供的干系培训讲明材料。

二、被提名东谈主任职经历妥当下列法律、行政律例和部门规章的要求： （一）《中华东谈主民共和国公司法》对于董事任职经历的章程； （二）中国证监会《上市公司孤苦董事管理主义》、上海证券买卖所自律监管功令以及公司章程相关孤苦董事任职经历和条目的干系章程； （三）中共中央纪委、教师部、监察部《对于加强高等学校反腐倡廉开拓的主意》的干系章程； （四）其他法律律例、部门规章、秩序性文献和上海证券买卖所章程的情形。

三、被提名东谈主具备孤苦性，不属于下列情形： （一）在上市公司粗心其附属企业任职的东谈主员过火鸳侣、父母、子女、主要社会关系； （二）平直粗心曲折握有上市公司已刊行股份 1%以上粗心是上市公司前十名鼓吹中的当然东谈主鼓吹过火鸳侣、父母、子女； （三）在平直粗心曲折握有上市公司已刊行股份 5%以上的鼓吹粗心在上市公司前五名鼓吹任职的东谈主员过火鸳侣、父母、子女； （四）在上市公司控股鼓吹、本体甩掉东谈主的附属企业任职的东谈主员过火鸳侣、父母、子女； （五）与上市公司过火控股鼓吹、本体甩掉东谈主粗心其各自的附属企业有要紧业务交往的东谈主员，粗心在有要紧业务交往的单元过火控股鼓吹、本体甩掉东谈主任职的东谈主员； （六）为上市公司过火控股鼓吹、本体甩掉东谈主粗心其各自附属企业提供财务、法律、询查、保荐等就业的东谈主员，包括但不限于提供就业的中介机构的样式组整体东谈主员、各级复核东谈主员、在评释上署名的东谈主员、联合东谈主、董事、高等管理东谈主员及主要认真东谈主； （七）最近 12个月内也曾具有前六项所列举情形的东谈主员； （八）其他上海证券买卖所认定不具备孤苦性的情形。

四、孤苦董事候选东谈主无下列不良纪录： （一）最近 36个月内受到中国证监会行政处罚粗心司法机关刑事处罚的； （二）因涉嫌证券期货监犯违规，被中国证监会立案访谒粗心被司法机关立案考察，尚未有明确论断主意的； （三）最近 36个月内受到证券买卖所公开驳诘或 3次以上通报品评的； （四）存在要紧失信等不良纪录； （五）本所认定的其他情形。

五、被提名东谈主不是过往任职孤苦董事时刻因长入两次未能躬行出席也不拜托其他董事出席董事会会议被董事会建议召开鼓吹大会赐与撤消职务的东谈主员。

六、包括宿迁联盛科技股份有限公司在内，被提名东谈主兼任孤苦董事的境内上市公司数目未逾越三家，被提名东谈主在宿迁联盛科技股份有限公司长入任职未逾越六年。

七、被提名东谈主不存在影响孤苦董事诚信粗心其他影响任职经历的情况。

被提名东谈主照旧通过宿迁联盛科技股份有限公司第二届董事会提名委员会经历审查，本提名东谈主与被提名东谈主不存在横暴关系粗心其他可能影响孤苦履职情形的密切关系。本提名东谈主照旧凭证《上海证券买卖所上市公司自律监管指点第 1号——秩序运作》对孤苦董事候选东谈主任职经历进行核实并阐明妥当要求。本提名东谈主保证上述声明信得过、圆善和准确，不存在职何失实述说或误导身分，本提名东谈主透澈明显作出失实声明可能导致的效用。